中医系工作职责

一、负责所属各专业教学计划的编制、修订及报审，保证各专业课程设置科学、合理，符合人才培养目标的要求。

二、负责各门课程教学大纲的编写、审批、执行管理。随着科学技术的发展，及时更新教学内容，引入新知识、新技术到教学中来。

三、根据教务处的总体安排，落实理论及实践教学任课（指导）教师、编制相关教学环节的教学实施计划（授课计划）。

四、搞好课堂教学管理，有组织地开展教学方法研究、积极引进现代教学技术，扩大课堂教学的信息量，提高课堂教学效率。

五、定期检查教学计划执行情况，确保教学计划的内容按时完成。及时解决教学计划执行过程中存在的问题。

六、负责所属专业各班日常教学管理（日常检查、抽查、调课、听课、突发教学事件处理等），保持日常教学秩序的稳定。

七、认真落实学校组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动，树立教学质量第一的指导思想，以检查促落实、以评价促提高；积极配合学院开展教学督导工作，虚心接受教学督导人员提出的意见和建议，并积极整改。

八、负责教师队伍思想政治工作、业务学习、日常管理、业务考核等工作。对开设新课及新开课的教师严格执行岗前培训制度，并要求课前试讲。

九、负责系教师队伍发展规划及教师队伍建设。按培养与引进、专职与兼职相结合的原则，以课程为基础，以专业为核心，形成合理的教师梯队，努力培养一支教学科研水平高、业务能力强、师德高尚的专业教师队伍。

十、有计划、有组织、有目的地在全系内开展日常教学研究活动。有针对性地研讨教学中存在的主要问题，积极组织集体备课、示范讲课、说课，以及教学方法、教学手段改革的研讨及教学实践，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量。

十一、做好系属专业发展规划，按学校统一部署做好新专业申报调查论证工作及申报材料的编写工作。

十二、积极开展试题库建设，逐步实现教考分离。

十三、积极参与所属实验室、校内外实训基地的规划、建设与管理工作。

十四、负责学生思想政治工作、学生日常管理、辅导员和班主任管理等工作，协助教务搞好学籍及成绩管理工作。

十五、积极开展第二课堂活动，搞好学生素质教育，丰富学生的业余生活。

十六、负责教学、教师、教研、科研、成绩、学生、学籍等相关档案的建立及管理工作。

十七、按照学校要求做好安全及宣传工作，加强网站建设与管理。

十八、完成学校交办的其它工作。

一、总则

1.系级组织是学院教学管理和学生管理的基层组织，加强系级组织建设，对深化学院内部管理体制、办学体制改革具有重要意义。

2.系主任全面负责系教学管理及学生管理等工作；

3.搞好系内分工，加强制度建设，加强教研室建设，充分发挥教研室在教学及管理中的作用。

二、教学计划及运行管理

1.负责各专业教学计划的编制、修订及报审，保证各专业课程设置科学、合理，符合人才培养的目标要求。

2.负责各课程（含相关实践教学环节）教学大纲的编写组织、审批、执行管理。随着科学技术的发展，及时更新教学内容，引入新知识、新技术到教学中来；

3.根据教务处的总体安排，落实课堂教学及相关实践教学任课（指导）教师、编制相关教学环节的教学实施计划（授课计划）；

4.搞好课堂教学管理，有组织地开展教学方法研究、积极引进现代教学技术，扩大课堂教学的信息量，提高课堂教学效率；

5.定期检查教学计划执行情况，确保教学计划的内容按时完成。对教学计划执行过程中存在的问题要及时加以解决。

三、教学质量管理

1.负责所属各专业各班级日常教学管理（日常检查、抽查、调课、听课、突发教学事件处理等），保持日常教学秩序的稳定；

2.认真落实学院组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动活动，树立教学质量第一的指导思想，以检查促落实、以评价促提高；

3.积极配合学院开展教学督导工作，虚心接受教学督导人员提出的意见和建议，并积极整改。

四、师资队伍管理

1.负责教师队伍思想政治工作、业务学习的开展。对开设新课及新开课的教师要有严格的岗前培训制度，并要求课前试讲；

2.负责系教师队伍发展规划及教师队伍建设。按培养与引进、专任与兼职相结合的原则，以课程为基础，以专业为核心，形成合理的教师梯队，努力培养一支教学水平高、业务能力强、师德高尚的专业教师队伍；

3.负责系属教师日常管理及业务考核、奖金（工资）发放、年度考核等工作。

五、教研、科研管理

1.有计划、有组织、有目的地在全系内开展日常教学研究活动。有针对性地研讨教学中存在的主要问题，积极组织集体备课、示范讲课、说课，以及教学方法、教学手段改革的研讨及教学实践，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；

2.负责院级教研、科研课题的课题组织、申报及批准立项后的教科研活动的开展工作；

3.积极组织教师参与院外教、科研课题；积极组织教师参与生产、设计工作，不断提高教师专业素质；

六、专业及课程建设管理

1.做好系属专业发展规划，按学院统一部署做好新专业申报调查论证工作及申报材料的编写工作；

2.负责落实专业建设负责人、课程负责人制度。加强管理，真正体现专业建设负责人、课程负责人在学院专业建设及课程建设中的骨干作用；

3.做好院级重点专业、优质课程的申报及建设工作，并积极配合学院做好申报上一级重点专业、优质课程的前期工作；

4.积极开展试题库建设，形成学院骨干课程试题库，逐步实现教考分离；

5.积极开展教材（教学资料）建设，形成一批具有自己特色和自主知识产权的骨干教材。

七、实训教学管理

1.积极参与学院实验室、校内外实训基地的规划及建设工作；

2.做好课程设计、毕业设计、校外实习的组织及管理工作，特别是课程设计、毕业设计的选题工作，做到理论与实际有机结合，切实加强学生应用技能的培养；

3.负责校内外实训基地的建设及管理工作。

八、学生管理

1.负责学生思想政治工作、学生日常管理、辅导员和班主任管理等工作，协助教务搞好学籍及成绩管理工作。

2.配合学校做好新生入学教育、军训等工作。结合实际，加强对学生的思想教育，纪律教育和行为素质。

3.积极开展丰富多彩的适合学生特点的文化、体育课。

4.抓好社团建设，充分发挥其在学生管理和教育中发挥的潜移默化的作用。

5.加强对辅导员的培养教育，不断提高他们自身素质和管理水平。

6.依照职权做好学生奖惩工作。

7.协助学生处，教务处做好学生宿舍管理，毕业生辅导，毕业证发放等工作。

九、档案管理

1.建立完备的档案管理体系；

2.负责教学、教师、教研、科研、成绩、学生、学籍等相关档案的建立及管理工作。

十、网站建设、安全工作

1.加强系部网站的建设。

2.及时完成网站的更新及相关内容的专题报道。

3.做好安全宣传工作，及时传达学校安全信息，并做好安全考核。防火、防盗、防突发事件。

十一、其它工作

1.积极接受学院及有关部门的检查与指导；

2.做好部门内务工作及工作人员的管理工作；

3.认真完成学院交办的其它工作。

中医系主任工作职责

一、在主管校长的领导下，组织和管理全系业务和行政管理。

二、组织本系教职工政治学习和业务学习。

三、参与组织制定、修订相关课程的教学大纲和教学计划。

四、负责拟定及修改本系的各项规章制度。

五、根据本系发展需要，向学校提出进人计划，做好人才的稳定及引进工作。

六、掌握本系教职工的工作、思想、学习、生活情况。根据本系的具体情况定期组织本系人员业务学习和进修。

七、负责本系教师的年度考核、评奖、专业技术职务的评聘。

八、配合党总支和学生处抓好学生管理工作。

九、负责管理本系国有资产，依法合理使用本系经费和资金。

十、承担领导交办的其他业务。

中医系副主任职责

一、协助系主任负责本系的日常行政工作，认真贯彻执行学校下达的各项工作任务。

二、负责本系办公室的工作，搞好系办公室的建设，提高工作效率。

三、负责本系教学日常管理、组织教师听课，组织教学检查，教师教学质量评估、考核工作。

四、负责本系各类档案的建设和管理工作。

五、负责本系的对外联络工作。

中医系党总支书记岗位职责

一、在学校分管领导下工作。

二、负责领导团总支和学生管理工作。

三、负责辅导员的选配、培训、考核工作。

四、组织落实系学生思想政治工作的整体部署。经常了解和分析学生的思想动态，不断调整思想政治工作的目标重点。不断改进学生思想政治工作方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。

五、负责和指导学生党支部做好学生党员的发展工作。入党积极分子的培养、教育、培训工作。

六、完成学校的各项任务。

中医系党总支副书记工作职责

一、协助党总支书记工作，处理日常的党务工作，执行上级的决议、决定。制定学校党总支年度工作计划和学期工作活动安排。检查和指导各支部开展工作。

二、协助党总支书记搞好领导班子自身建设和学校管理队伍建设。

三、做好学校精神文明建设和做经常性的思想政治工作。

四、协助党总支书记指导工会、共青团、民主党派等群团组织依法依规、独立自主地开展活动，为学校改革、稳定和发展献计献策、贡献力量。

五、与其他委员密切配合，创造性地开展党的活动。如：落实“三会一课”制度，召开党总支委员会民主生活会、党员组织生活会，总支委员会和党员大会，组织政治学习、开展讨论、参观、访问、慰问、民主评议党员、党组织的换届选举工作、发展新党员，党风、行风建设工作、信访工作、表彰先进等工作。

六、对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员后续教育工作。

七、认真设计新生入学教育、安全教育、学生就业指导工作方案，指导辅导员进行实施。

八、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向党委、学生工作部和系总支书记汇报。

九、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。

十、完成学校党委交办的其他工作任务。

中医系办公室主任工作职责

一、认真贯彻执行学校和系部的指示、决定，协助系部领导制定各项规章制度，协助系部领导处理各项日常行政事务工作。

二、组织系内人员积极参加学校组织的各项教学、科研、文艺等活动。

三、做好系部人员的考勤工作，安排好节、假日值班。

四、做好系部财务、财产管理工作，协助系部做好本系部的各项经费预算、开支工作。

五、做好系部上传下达工作，认真检查和管理上级下发的各类文件，做好各种院、系发文件、档案的立卷、归档工作。

六、负责管理好本单位公章，负责开具各类证明、介绍信等。

七、负责协调系部与各部门间需解决的事宜，协调与各部门的合作关系。

八、根据学校要求制定系部年度考核方案。

中医系教务科长工作职责

一、参与教学方面的调研工作，起草教学管理的有关规章、报告、信函、通知等文件；及时向教师传达学校、有关职能部门和学校的教学工作部署和有关事项。

二、落实教学计划的制定、执行和报送工作，下达教学任务书，并及时将汇总表送交教务处。组织各教学环节的实施。

三、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结，记好教学大事。

四、协助教材选择、管理的有关具体事务。

五、负责教师上课考勤、请假和调课工作，维护正常教学秩序。

六、参加教学检查和教学经验交流的组织、实施工作；协助主管领导组织教师教学任务完成情况的考核。

七、组织安排考试的相关工作，做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。

八、接待、处理教学方面的来访、来函及完成学校交办的其他工作。